社員の働きやすさとサービスの実態 Tplus株式会社の評判口コミを徹底調査!
Tplus株式会社は、Web事業・電気通信工事業・人材派遣事業などの分野において良い評判や口コミが多く寄せられていることで知られる会社です。
Tplus株式会社の詳しい事業内容は、Googleマップを活用したMEO対策やLPの制作、総合予約ポータルサイト「HappyTry」などがあり、Web集客を通じて繁盛店づくりを支援することを得意としています。
本稿では、なぜTplus株式会社の評判・口コミが高評価を得ているのかを徹底的に調査しています。
企業概要や理念、事業内容、社員からの評判・口コミ、顧客からのリアルな声、さらに評判を裏付ける取り組みや社員の働きやすさ、サービス体制まで詳しく検証し、Tplus株式会社の実態が明確に分かる内容となっています。
Tplus株式会社の社員による評判・口コミや顧客からの口コミ、そして高評価を支える具体的な取り組みについても詳しく紹介していきます。
本コンテンツは、広告掲載およびアフィリエイト収益を目的とした記事です
企業理念
Tplus株式会社の代表取締役の今村亮太さんは、設立以来「謙虚・感謝・思いやり」を大事にしています。
その対象はユーザーだけではなく社員も同様で、関わっている全ての人の幸福度を高められる企業でありたいと考えています。
社名にもその思いが表れていて、チャンス（CHANCE）に対して即行動し、成功に変える（CHANGE）挑戦（TRY）をし続ける、という意味でTplusと名づけられました。
企業理念には、以下のビジョン・ミッション・バリューが掲げられています。
| ビジョン | お客様に永続的な幸せを |
|---|---|
| ミッション |
世のため人のためとなるプラットフォームを創る そして、関わっているすべての人にプラスのきっかけを |
| バリュー |
・初心を忘れない ・謙虚・感謝・思いやり ・時を守り、場を清め、礼を正す ・CS・レスポンスの徹底 ・圧倒的No.1になる ・夢を形に |
会社概要
| 社名 | Tplus株式会社 |
|---|---|
| 代表 | 今村 亮太 |
| 本社 | 東京都千代田区九段北4丁目2-6 市ヶ谷ビル8F |
| 設立 | 2017年 2月20日 |
【Tplus株式会社の社員の評判】仕事・働きやすさに対する口コミ
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Tplus株式会社で働く社員が仕事についてや、働きやすさに対してどのように評価しているのか、口コミを調べました。
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事業の将来性がある
Tplus株式会社はWeb事業・電気通信工事業・人材派遣事業の3つを事業の柱にしています。
中でもGoogleMEO対策ではGooglePartnersに認定されていて、Googleの最新ニュースをいち早く入手し、市場のトレンドを先取りした広告戦略を立案できます。
今後は、GoogleMEO対策、LP制作、ポータルサイト事業を強化していく計画があり、今よりさらにパワーアップしていきます！ -
能力次第で高収入
営業職に限らず、CSや制作職にもインセンティブや表彰制度が設定されていて、やる気があって能力もある人は高収入が望めます。
また、基本給からして他企業よりも高く設定されていて、人事評価は3か月ごとで、基本給がその都度あがることがあります。
評価項目は事前公表制でフィードバックも明確なので公平で納得できる評価制度になっています。 -
福利厚生が充実している
社員の幸福度を高めるという理念は言葉だけじゃなく実際に実行されています。
福利厚生は、社員の健康や家族との時間を大切にできるもの（誕生日休暇制度など）が揃っています。
ほかにも通勤手当、子育て手当、昼食代、営業の移動交通費、商談使用の飲食費など、手当や経費計上もしっかり貰えます。 -
やりがいは数字や言葉で
営業として契約を獲得して終わりではなく、契約後に「集客数が増えた」「2店舗目もお願いしたい」といった声をお客様からいただけたときに、大きなやりがいを感じます。
MEO施策で数値として成果を実感できる点も魅力ですが、それ以上に、実際に集客や売上が伸び、「ありがとう」と感謝の言葉をもらえた瞬間に、仕事の意義や働きがいを強く感じられます。 -
Tplus株式会社の社員の評判口コミからわかる実態
Tplus株式会社の社員は、収入や評価制度、コミュニケーションが多いといった「職場環境」に満足していることが分かりました。
また、福利厚生に関しても高い評価が見られました。
仕事に関しては、営業マンは「契約を取って満足」ではなく、その後のお客様との関わりでさらにやりがいや働きがいを感じています。
Tplus株式会社の実態として、どの部署の社員も、仕事面、会社からのサポート面の両方で高い満足度を示していることが分かりました。
